Wie hat das Franklin & Marshall College Social Media optimiert, 15 Stunden pro Woche gespart und das Engagement mit Agorapulse gesteigert?
Erfahren Sie, wie das Franklin & Marshall College mit Agorapulse seine Social-Media-Strategie optimierte, wöchentlich 15 Stunden einsparte und die Interaktion steigerte. Lesen Sie den vollständigen Beitrag, um ihre Erfolgsstrategie und wertvolle Tipps für Hochschulen kennenzulernen.
MEHR ERFAHREN DEMO JETZT STARTEN Die Verwaltung einer vielfältigen und lebendigen Online-Präsenz stellt jede Hochschule vor Herausforderungen – besonders, wenn sie so viele Zielgruppen wie das Franklin & Marshall College hat. Von angehenden Studierenden und Eltern bis hin zu engagierten Alumni und Sportfans: Die Social-Media-Aktivitäten mussten unterschiedliche Abteilungen vereinen, ohne den individuellen Ton zu verlieren. Die bisher genutzte Plattform Sprout Social erschwerte die Arbeit, verschwendete wertvolle Zeit und bremste das strategische Wachstum aus – Digital- und Social-Media-Stratege Tim Brixius musste handeln.
In diesem Beitrag erfahren Sie, wie der Wechsel zu Agorapulse das Social-Media-Management an der Hochschule grundlegend verändert hat. Mit zentralisierter Inhaltsplanung, smarten KI-Tools für Barrierefreiheit und Content-Varianz sowie strategischer Auswertung konnte das Team jede Woche 10–15 Stunden einsparen und die Interaktionen auf allen Kanälen deutlich steigern. Wir zeigen Schritt für Schritt, wie die Prozesse heute aussehen, wie die messbaren Ergebnisse aussehen und welche Tipps Sie für Ihre eigene Hochschule nutzen können.
In diesem Beitrag erfahren Sie, wie der Wechsel zu Agorapulse das Social-Media-Management an der Hochschule grundlegend verändert hat. Mit zentralisierter Inhaltsplanung, smarten KI-Tools für Barrierefreiheit und Content-Varianz sowie strategischer Auswertung konnte das Team jede Woche 10–15 Stunden einsparen und die Interaktionen auf allen Kanälen deutlich steigern. Wir zeigen Schritt für Schritt, wie die Prozesse heute aussehen, wie die messbaren Ergebnisse aussehen und welche Tipps Sie für Ihre eigene Hochschule nutzen können.
Inhaltsverzeichnis
- Was machte das Social-Media-Management vorher so überwältigend?
- Wie hat Franklin & Marshall College Team-Workflows vereinheitlicht?
- Warum brachte der Wechsel von Sprout Social mehr Wert?
- Wie hat Agorapulse kollaboratives Publishing für alle vereinfacht?
- Welche Rolle spielten Automatisierung und KI bei der Inhaltserstellung?
- Wie verbessert aussagekräftiges Reporting strategische Social-Entscheidungen?
- Warum sind Onboarding und Support für Studierendenteams wichtig?
- Wie bietet Agorapulse sowohl Skalierbarkeit als auch Flexibilität?
- Könnte Agorapulse die kollaborative Lösung für Ihre Hochschule sein?
Was machte das Social-Media-Management vorher so überwältigend?
Bevor das Franklin & Marshall College Agorapulse einsetzte, war das Social Media Management aufgrund eines fragmentierten Ansatzes über 13 Profile und 10 Nutzer in mehreren Abteilungen überwältigend. Unterschiedliche Inhaltsanforderungen, uneinheitliche Freigabeprozesse und verstreute Terminierungen erschwerten die Koordination und erhöhten das Fehlerrisiko. Das bisherige Tool, Sprout Social, bot nicht mehr die notwendige Flexibilität oder Skalierbarkeit für die wachsende digitale Präsenz der Hochschule. Fehlende zentrale Prozesse führten zu verpassten Engagement-Möglichkeiten und unnötiger Komplexität im Team.
Wie hat Franklin & Marshall College Team-Workflows vereinheitlicht?
Das Franklin & Marshall College hat seine Team-Workflows durch die zentrale Verwaltung der sozialen Medien mit Agorapulse vereinheitlicht. Die Plattform ermöglichte eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen Abteilungen wie Zulassung, Alumni Relations und Sport, während eine konsistente Markenstimme gewahrt blieb. Genehmigungsprozesse und gemeinsame Inhaltskalender sorgten für Klarheit, verringerten Fehler und ermöglichten eine transparente Kommunikation zwischen Mitarbeitern und studentischen Hilfskräften. Dadurch steigerte das College die Effizienz und schuf eine einheitlichere digitale Präsenz auf allen Kanälen.
Warum brachte der Wechsel von Sprout Social mehr Wert?
Der Wechsel von Sprout Social zu Agorapulse ermöglichte es Franklin & Marshall College, die Social-Media-Arbeit kollaborativer und effizienter zu gestalten. Agorapulse bot klarere Workflows, bessere Berichte und optimierte Rollenverteilungen für Mitarbeiter und studentische Hilfskräfte. Durch die Umstellung wurden die Abläufe im Team verbessert und Prozesse gestrafft, was die Interaktionen auf allen Kanälen steigerte. Dadurch sparte das College erheblich Zeit und verzeichnete messbare Erfolge im Social Media Bereich.
Wie hat Agorapulse kollaboratives Publishing für alle vereinfacht?
Agorapulse hat das kollaborative Publishing am Franklin & Marshall College vereinfacht, indem es gemeinsame Redaktionskalender und optimierte Freigabeprozesse bereitstellte. Abteilungen und studentische Mitarbeiter konnten Beiträge problemlos koordinieren und planen, während eine konsistente Markenstimme über alle Social-Media-Kanäle hinweg gewahrt blieb. Die intuitive Benutzeroberfläche verringerte den Schulungsaufwand und Verwirrung, was zu schnellerem und effizienterem Teamwork führte. Dadurch verbesserten sich die Zusammenarbeit, Engpässe wurden reduziert und das Engagement konnte deutlich gesteigert werden.
Welche Rolle spielten Automatisierung und KI bei der Inhaltserstellung?
Automatisierung und KI in Agorapulse spielten eine entscheidende Rolle bei der Umgestaltung der Content-Erstellung am Franklin & Marshall College. Durch das automatische Generieren von Alt-Texten für Bilder verbesserte die Plattform die Barrierefreiheit und sparte dem Team wertvolle Zeit. KI-gesteuerte Tools halfen zudem, mehrere Varianten von Texten zu erstellen, was die Anpassung an verschiedene Zielgruppen und Plattformen erleichterte. Dieser effiziente Technologieeinsatz reduzierte nicht nur den Arbeitsaufwand, sondern steigerte auch das Engagement in den Social-Media-Kanälen des Colleges.
Wie verbessert aussagekräftiges Reporting strategische Social-Entscheidungen?
Aussagekräftiges Reporting ermöglicht es dem Franklin & Marshall College, herauszufinden, welche Social-Media-Inhalte bei den jeweiligen Zielgruppen am besten ankommen. Durch die Analyse von Trends und Engagement-Metriken mit Agorapulse kann das Team die Strategie für maximale Reichweite und Wirkung anpassen. Dieser datengesteuerte Ansatz beseitigt nicht nur Vermutungen, sondern stellt auch sicher, dass Ressourcen in erfolgreiche Kampagnen fließen. Letztlich fördert ein durchdachtes Reporting strategische Entscheidungen und stetiges Wachstum für Hochschulen.
Warum sind Onboarding und Support für Studierendenteams wichtig?
Effektives Onboarding und eine engagierte Unterstützung sind entscheidend, wenn studentische Mitarbeitende eine zentrale Rolle im Social-Media-Management von Hochschulen einnehmen. Durch klare Anleitungen und einen reaktionsschnellen Support gewinnen Studierende schnell das nötige Selbstvertrauen, um ohne Angst vor Fehlern beizutragen. Dies stellt nicht nur die Marken- konsistenz sicher, sondern hilft dem Team auch, Zeit zu sparen und Innovationen über verschiedene Profile hinweg voranzutreiben. Letztlich ermöglichen ein reibungsloser Onboarding-Prozess und kontinuierliche Unterstützung dem studentischen Team, das Engagement zu steigern und eine einheitliche Stimme der Institution zu wahren.
Wie bietet Agorapulse sowohl Skalierbarkeit als auch Flexibilität?
Agorapulse ermöglicht es Organisationen wie dem Franklin & Marshall College, Social Media sowohl im großen Stil als auch flexibel zu verwalten. Durch intuitive Benutzerrollen, Freigabeworkflows und anpassbare Kalender kann jede Abteilung eigenständig arbeiten und trotzdem die Markenidentität bewahren. Teams veröffentlichen plattformspezifische Inhalte, weisen Aufgaben zu und arbeiten in Echtzeit zusammen, was auch komplexe Social-Media-Strategien vereinfacht. Diese skalierbare Struktur ist ideal für Hochschulen, die eine effiziente und einheitliche digitale Kommunikation suchen.
Könnte Agorapulse die kollaborative Lösung für Ihre Hochschule sein?
Wenn Ihre Hochschule nach einer kollaborativen Lösung für das Social-Media-Management sucht, die Zeit spart und die Teamarbeit fördert, könnte Agorapulse genau das Richtige für Sie sein. Wie das Beispiel des Franklin & Marshall College zeigt, kann die richtige Plattform helfen, Hochschulteams mit unterschiedlichsten Stimmen zusammenzubringen, Freigabe-Workflows zu optimieren und eine konsistente Markenpräsenz auf allen Kanälen zu gewährleisten. Mit Funktionen, die sowohl professionelle Mitarbeiter als auch Studierende unterstützen, bietet Agorapulse die Struktur und Flexibilität, die Hochschulen benötigen, um ihre Social-Media-Aktivitäten effizient zu skalieren, ohne Kreativität und Kontrolle aufzugeben. Stellen Sie sich vor, wöchentlich bis zu 15 Stunden zurückzugewinnen – Zeit, die Sie für Strategie und authentische Geschichten anstelle von manuellen Aufgaben nutzen können.
Was Agorapulse besonders macht, ist die Fähigkeit, Komplexität in Chancen zu verwandeln – egal, ob Sie mehrere Abteilungen steuern, verschiedene Nutzerrollen verwalten oder aussagekräftige Analysen für Hochschulziele benötigen. Wenn Ihre Institution Multi-Profil-Veröffentlichungen vereinfachen, Inhalte barrierefrei gestalten und datengetriebene Erfolge erzielen möchte, könnte Agorapulse die kollaborative Lösung sein, die Ihre Hochschule braucht. Probieren Sie es selbst aus – vereinbaren Sie eine persönliche Demo oder starten Sie Ihre kostenlose Testphase und entdecken Sie, wie Agorapulse die digitale Präsenz Ihrer Hochschule transformieren kann.
Was Agorapulse besonders macht, ist die Fähigkeit, Komplexität in Chancen zu verwandeln – egal, ob Sie mehrere Abteilungen steuern, verschiedene Nutzerrollen verwalten oder aussagekräftige Analysen für Hochschulziele benötigen. Wenn Ihre Institution Multi-Profil-Veröffentlichungen vereinfachen, Inhalte barrierefrei gestalten und datengetriebene Erfolge erzielen möchte, könnte Agorapulse die kollaborative Lösung sein, die Ihre Hochschule braucht. Probieren Sie es selbst aus – vereinbaren Sie eine persönliche Demo oder starten Sie Ihre kostenlose Testphase und entdecken Sie, wie Agorapulse die digitale Präsenz Ihrer Hochschule transformieren kann.
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